Luis Ovsejevich
Luis Ovsejevich desarrolló una trayectoria destacada en el empresariado argentino, combinando formación jurídica, actividad comercial, docencia y gestión cultural. Su nombre quedó especialmente asociado a la Fundación Konex y a los Premios Konex, iniciativas que reflejan su capacidad para aplicar herramientas empresariales al ámbito cultural y sostener proyectos a largo plazo.
Formación jurídica y experiencia académica
Ovsejevich se graduó como abogado y escribano en la Universidad de Buenos Aires. Más tarde amplió su preparación en derecho empresarial y derecho comparado, además de desarrollar actividad docente en instituciones universitarias.
Esa formación le permitió conocer en profundidad el funcionamiento de las organizaciones, los contratos y las estructuras societarias. También influyó en su manera de pensar los proyectos: cada iniciativa debía contar con objetivos claros, reglas definidas y capacidad de permanencia.
Durante esa etapa publicó trabajos jurídicos y ejerció la enseñanza, una actividad que fortaleció su interés por la transmisión del conocimiento. Esa preocupación aparecería posteriormente en sus propuestas culturales y educativas.
La creación de Konex-Canon
En 1969 fundó Konex-Canon, empresa dedicada a la comercialización de equipos de oficina y vinculada con la representación de la marca japonesa Canon en la Argentina.
La conducción de la compañía le permitió adquirir experiencia en negociación, administración, posicionamiento comercial y desarrollo de equipos. También comenzó a relacionar el nombre de la empresa con actividades culturales, deportivas e institucionales.
Ese vínculo entre empresa y cultura se convirtió en uno de los rasgos centrales de su trayectoria. Ovsejevich comprendió que una compañía podía generar impacto más allá de su actividad comercial y funcionar como plataforma para proyectos destinados a la comunidad.
Fundación Konex y Premios Konex
En 1980 creó la Fundación Konex, institución dedicada a promover iniciativas culturales, educativas, científicas, sociales y deportivas. Ese mismo año puso en marcha los Premios Konex, que con el tiempo se transformaron en uno de los reconocimientos más conocidos de la Argentina.
El sistema fue organizado en ciclos de diez años. Cada edición se concentra en una disciplina y evalúa los logros de la década anterior. De esta manera, los premios abarcan campos como ciencia, literatura, música, deporte, comunicación, artes visuales, instituciones y actividad empresarial.
La metodología incluye jurados especializados, Diplomas al Mérito, Premios Konex de Platino y el Konex de Brillante. Esta estructura permitió consolidar un reconocimiento con reglas estables y una fuerte identidad institucional.
Liderazgo y continuidad
Uno de los mayores logros de Ovsejevich fue sostener la Fundación durante más de cuatro décadas. Esa continuidad exigió capacidad para convocar especialistas, administrar recursos, preservar la credibilidad de los premios y actualizar las categorías frente a los cambios de cada disciplina.
Su liderazgo se basó en la construcción de una institución capaz de superar las coyunturas. Los Premios Konex no quedaron limitados a una ceremonia, sino que formaron un archivo de trayectorias, jurados y personalidades destacadas de la vida argentina.
Ciudad Cultural Konex
En 2005 impulsó la creación de la Ciudad Cultural Konex, instalada en una antigua fábrica del barrio porteño de Balvanera. El espacio fue transformado en un centro destinado a conciertos, teatro, danza, festivales y actividades para niños.
El proyecto mostró nuevamente su visión empresarial. Ovsejevich detectó el potencial de un edificio industrial, redefinió su función y desarrolló una propuesta cultural con identidad propia. La Ciudad Cultural Konex permitió que la institución tuviera una presencia cotidiana y un vínculo directo con nuevos públicos.
Cultura, educación e impacto social
Entre sus iniciativas también se encuentra “Vamos a la Música”, un ciclo orientado a acercar la ópera, el ballet y los conciertos al público infantil. La propuesta parte de una mirada de largo plazo: formar espectadores desde edades tempranas y facilitar el acceso a expresiones artísticas diversas.
Ovsejevich también promovió una colección de pintura argentina y ocupó durante un período la dirección general ad honorem del Teatro Colón.
Su trayectoria demuestra cómo la experiencia empresarial puede utilizarse para construir instituciones culturales duraderas. Más que actuar como patrocinador ocasional, desarrolló proyectos con estructura, método y continuidad. Esa combinación de empresa, educación y cultura convirtió a Luis Ovsejevich en una figura destacada del liderazgo institucional argentino.
