Alejandro Melamed
Alejandro Melamed es un destacado referente en el ámbito de los Recursos Humanos, liderazgo organizacional y transformación digital en América Latina. Con más de 25 años de experiencia en posiciones ejecutivas en compañías multinacionales y una sólida formación académica, ha dejado una huella significativa en el desarrollo de culturas empresariales más humanas y adaptadas a los desafíos del siglo XXI.
Formación académica y especialización
Alejandro Melamed es Contador Público y Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Buenos Aires. Complementa su formación con programas ejecutivos en instituciones de renombre como Singularity University, Michigan University, Universidad Hebrea de Jerusalén, MIT Lab y Silicon Valley Innovation Center. Esta combinación de conocimientos le ha permitido abordar los desafíos organizacionales desde una perspectiva integral y actualizada.
Trayectoria profesional
Inició su carrera como Consultor Senior en Arthur Andersen, para luego desempeñarse como Gerente de Recursos Humanos y Gestión del Cambio en Molinos. Posteriormente, ocupó el cargo de Vicepresidente de Recursos Humanos para Latinoamérica Sur en The Coca-Cola Company, donde lideró iniciativas de transformación cultural y desarrollo de talento en la región.
En 2015, fundó Humanize Consulting, una consultora especializada en acompañar a organizaciones en procesos de cambio, desarrollo de liderazgo y construcción de culturas organizacionales centradas en las personas. Desde allí, ha brindado servicios a empresas líderes en Iberoamérica, consolidándose como un referente en la materia.
Aportes al ámbito educativo
Comprometido con la formación de futuros líderes, Melamed ejerce la docencia en la Universidad de Buenos Aires, la Universidad de San Andrés y la Universidad de Salamanca. Dirige el Advanced Leadership Program en la Universidad de San Andrés, donde promueve un enfoque de liderazgo basado en la empatía, la adaptabilidad y la innovación.
Publicaciones y pensamiento
Es autor de ocho libros que abordan temáticas como el futuro del trabajo, la transformación organizacional y el liderazgo humano. Entre sus obras más destacadas se encuentran “El futuro del trabajo ya llegó” (2022), “Tiempos para valientes” (2020) y “Diseña tu cambio” (2019). A través de sus escritos, Melamed invita a reflexionar sobre la necesidad de construir organizaciones más flexibles, inclusivas y orientadas al bienestar de las personas.
Influencia y liderazgo
Alejandro Melamed ha sido conferencista en más de 15 países, compartiendo su visión sobre el liderazgo en la era digital y la importancia de humanizar las organizaciones. Su enfoque combina la comprensión profunda de las dinámicas empresariales con una sensibilidad hacia las necesidades y aspiraciones de las personas que integran las organizaciones.
Su liderazgo se caracteriza por fomentar entornos de trabajo colaborativos, promover la diversidad e inclusión, y alentar la innovación como motor de crecimiento sostenible. Estas cualidades lo han posicionado como un asesor confidencial y coach ejecutivo de numerosos líderes empresariales en la región.
