Daniel Herrero
Daniel Herrero, presidente de Toyota Argentina desde 2010, ha sido una figura clave en la transformación de la industria automotriz en el país. Ingeniero industrial de formación, Herrero ha destacado por su liderazgo visionario y su enfoque en la sostenibilidad y la innovación, llevando a Toyota a liderar el mercado en eficiencia de producción y responsabilidad ambiental.
Trayectoria profesional y educación
Daniel Herrero, ingeniero industrial de formación, ha marcado su carrera con un enfoque claro en la excelencia operativa y la innovación estratégica. Desde su inicio en Toyota Argentina en 1997, Herrero se ha distinguido por su capacidad para liderar equipos y optimizar procesos. Bajo su liderazgo, Toyota ha reforzado su posición como líder en el mercado automotriz en Argentina, enfocándose no solo en la producción de vehículos, sino también en la sustentabilidad y la responsabilidad social empresarial.
Avances y logros como CEO
Desde que asumió como presidente de Toyota Argentina en 2010, Daniel Herrero ha transformado la compañía, guiándome hacia un modelo de negocio más sostenible y eficiente. Uno de sus logros más significativos fue la implementación de la plataforma global Toyota New Global Architecture (TNGA) en la planta de Zárate, lo que resultó en mejoras significativas en la calidad de los automóviles y la eficiencia de la producción.
Bajo su dirección, la empresa ha alcanzado hitos importantes, como el liderazgo en la producción y venta de vehículos híbridos en el país. Herrero ha sido instrumental en fomentar la innovación a través de la adopción de tecnologías de fabricación avanzadas y en promover la movilidad sustentable.
Influencia en la industria y más allá
Más allá del ámbito empresarial estrictamente, Daniel Herrero ha utilizado su visión y habilidades de liderazgo para impactar positivamente en otros sectores, especialmente en el deportivo y educativo. Es conocido por su pasión por el rugby, deporte en el cual ha aplicado principios de liderazgo y gestión de equipos que son igualmente efectivos en el campo y en la fábrica.
Herrero también ha sido un defensor de la educación técnica y profesional, colaborando en varias iniciativas para mejorar la formación en áreas técnicas necesarias para la industria moderna. Esto incluye programas de capacitación y colaboraciones con universidades técnicas, reflejando su compromiso no solo con Toyota sino con el desarrollo industrial y educativo de Argentina.
Estrategias de sostenibilidad y visión de futuro
Uno de los pilares del liderazgo de Herrero ha sido su enfoque en la sostenibilidad. Ha sido pionero en la integración de prácticas sostenibles en todas las facetas de la operación de Toyota, desde la reducción del consumo de agua y energía hasta la implementación de políticas de reciclaje y reducción de residuos en la planta de producción. Estas iniciativas no solo han posicionado a Toyota como líder en sostenibilidad dentro del sector automotriz, sino que también han establecido un modelo a seguir para otras empresas en la región.
