Gabriela Oliván

Gabriela Oliván ha forjado una destacada carrera en el mundo de la comunicación corporativa, con más de dos décadas de experiencia en multinacionales de renombre. Su carrera comenzó en la industria de las telecomunicaciones, un sector en constante cambio y con una demanda creciente de comunicación efectiva y ágil. Desde el inicio, Oliván se destacó por su capacidad de construir relaciones estratégicas con los medios y desarrollar campañas de comunicación que generaran un impacto tangible en la percepción pública de las empresas con las que trabajaba.

Trayectoria profesional

A lo largo de los años, su enfoque estratégico y su compromiso con la innovación la llevaron a ocupar puestos clave en la gestión de comunicación corporativa en importantes organizaciones internacionales. Actualmente, es la Directora de Comunicación de Danone para Argentina y el Cono Sur, donde lidera la estrategia de comunicación interna y externa de la compañía. Bajo su liderazgo, Danone ha implementado iniciativas que no solo han mejorado la relación con sus stakeholders, sino que también han permitido a la empresa alinearse con los nuevos desafíos que la industria enfrenta, como la sostenibilidad y la transparencia empresarial.

Contribución en Danone y el rol del liderazgo corporativo

En su rol en Danone, Gabriela Oliván ha sido responsable de impulsar una estrategia de comunicación corporativa que no solo se centra en el crecimiento y expansión de la empresa, sino también en su responsabilidad social. Desde que asumió su puesto en la compañía, ha dirigido campañas orientadas a destacar los valores de sostenibilidad, salud y bienestar, alineando la narrativa corporativa de Danone con las tendencias globales que hoy marcan la agenda empresarial.

Uno de los logros más importantes de Oliván en la empresa ha sido la implementación de una política de comunicación más inclusiva y transparente. Ha impulsado la comunicación de los objetivos de sostenibilidad de Danone, involucrando a la comunidad local y los medios en torno a los proyectos de la compañía que buscan un impacto positivo en el medio ambiente y la salud pública. Estas acciones han permitido posicionar a Danone como un actor clave en la discusión sobre la alimentación saludable y el impacto medioambiental en la región del Cono Sur.

Fundadora de mujeres en tecnología (MET)

Más allá de su trabajo en el sector corporativo, Gabriela Oliván es ampliamente reconocida por su labor como fundadora de Mujeres en Tecnología (MET), una organización sin fines de lucro dedicada a promover el liderazgo y la participación de mujeres en el sector tecnológico. MET ha sido una plataforma clave para visibilizar la importancia de la inclusión femenina en la tecnología, un ámbito históricamente dominado por hombres.

Oliván identificó la necesidad de crear un espacio donde las mujeres puedan intercambiar experiencias, aprender nuevas habilidades tecnológicas y acceder a redes de apoyo profesional. A través de MET, ha liderado talleres, conferencias y eventos que promueven no solo el desarrollo de competencias técnicas, sino también el empoderamiento de mujeres en posiciones de liderazgo. Esta iniciativa ha tenido un impacto significativo en la industria, ayudando a reducir la brecha de género en el sector tecnológico y a inspirar a una nueva generación de mujeres líderes.

Visión empresarial y habilidades de liderazgo

Una de las características más destacadas de Gabriela Oliván es su capacidad para combinar su enfoque estratégico en la comunicación con un fuerte sentido de responsabilidad social. Esto se refleja tanto en su rol corporativo como en su trabajo en MET. Su estilo de liderazgo se basa en la transparencia, la colaboración y el fomento del crecimiento personal de su equipo. Oliván cree firmemente que el éxito de una organización está directamente vinculado a la capacidad de su equipo para innovar y adaptarse a los cambios.

En el ámbito corporativo, ha demostrado ser una líder que comprende las complejidades de la comunicación en entornos globales, donde las empresas deben ser capaces de responder a las demandas de una sociedad cada vez más informada y exigente. Bajo su liderazgo, las estrategias de comunicación que ha implementado no solo han mejorado la imagen de las empresas para las que ha trabajado, sino que también han establecido un nuevo estándar en la forma en que las corporaciones abordan la transparencia y la responsabilidad social.

Influencia en el empoderamiento femenino

El trabajo de Gabriela Oliván ha tenido un impacto notable en el empoderamiento femenino, especialmente en sectores como la tecnología y la comunicación. A través de MET, ha ayudado a cientos de mujeres a encontrar su lugar en la industria tecnológica, brindándoles las herramientas necesarias para avanzar en sus carreras. Además, ha sido una ferviente defensora de la equidad de género en el lugar de trabajo, promoviendo políticas inclusivas dentro de las organizaciones y facilitando el acceso a roles de liderazgo para mujeres talentosas.

Su influencia va más allá de las fronteras de Argentina, ya que ha participado en conferencias internacionales y ha colaborado con organizaciones globales que buscan aumentar la representación femenina en posiciones estratégicas. Su visión de un mundo corporativo más equitativo y diverso es un testimonio de su compromiso con la igualdad de oportunidades y su convicción de que las empresas prosperan cuando las mujeres tienen un rol activo y protagónico.

Un legado de innovación y compromiso

Gabriela Oliván ha demostrado ser una líder excepcional, cuyo trabajo ha marcado un antes y un después tanto en el sector empresarial como en el ámbito del empoderamiento femenino. Su trayectoria profesional en la comunicación corporativa, junto con su impacto a través de MET, la posiciona como una de las figuras más influyentes de Argentina en el ámbito empresarial y social.