María José Sucarrat
María José Sucarrat es una figura destacada en el ámbito empresarial argentino, reconocida por su dedicación a la investigación, capacitación y consultoría en temas de diversidad, inclusión y sostenibilidad. Su trayectoria profesional refleja un compromiso constante con la promoción de prácticas empresariales responsables y la creación de entornos laborales inclusivos.
Trayectoria profesional
A lo largo de más de 15 años, Sucarrat ha centrado su carrera en la intersección entre el mundo empresarial y la responsabilidad social. Su enfoque se ha dirigido a la implementación de estrategias que integren la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales en las organizaciones.
En 2013, fundó la R.E.D. de Empresas por la Diversidad en la Universidad Torcuato Di Tella, una iniciativa que reúne a empresas comprometidas con la promoción de la diversidad en el ámbito laboral. Bajo su liderazgo, la R.E.D. ha crecido significativamente, convirtiéndose en un referente en la materia y ofreciendo programas de capacitación, investigación y consultoría para empresas de diversos sectores.
Logros como líder
Como Directora de la R.E.D., Sucarrat ha liderado múltiples proyectos orientados a fomentar la inclusión y la sostenibilidad en el entorno empresarial. Ha desarrollado programas académicos en la Universidad Torcuato Di Tella, incluyendo cursos en el MBA y Educación Ejecutiva, y ha sido Directora Académica de programas como “Repensar la Sostenibilidad y la Inclusión Social” y “Gestión de la Diversidad”.
Su liderazgo se caracteriza por una visión estratégica que integra la diversidad como un componente esencial para la innovación y el crecimiento empresarial. Ha trabajado en colaboración con empresas pioneras en la implementación de políticas inclusivas, asesorandolos en la creación de entornos laborales que valoren y respeten las diferencias individuales.
Influencia en el ámbito empresarial
La influencia de Sucarrat en el ámbito empresarial argentino es notable. A través de su trabajo en la R.E.D., ha promovido la adopción de prácticas inclusivas y sostenibles, demostrando que la diversidad no solo es un imperativo ético, sino también una ventaja competitiva.
Ha participado en conferencias y seminarios, compartiendo su experiencia y conocimientos sobre cómo las empresas pueden integrar la diversidad y la sostenibilidad en sus estrategias corporativas. Su enfoque práctico y basado en la evidencia ha ayudado a numerosas organizaciones a implementar cambios significativos en sus culturas corporativas.
Visión empresarial y habilidades de liderazgo
La visión empresarial de Sucarrat se centra en la creación de valor a través de la inclusión y la sostenibilidad. Cree firmemente que las empresas que adoptan una cultura inclusiva y sostenible están mejor posicionadas para enfrentar los desafíos del mercado actual.
Sus habilidades de liderazgo se reflejan en su capacidad para inspirar y movilizar a otros hacia la adopción de prácticas empresariales responsables. Es reconocida por su habilidad para construir alianzas estratégicas y por su enfoque colaborativo, que ha sido clave en el éxito de la R.E.D. y en la promoción de la diversidad en el ámbito empresarial argentino.
